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薪酬福利:
1.岗位工资+司龄工资+绩效工资+年终奖金(根据公司当年效益)
2.餐饮补贴+通讯补贴+年节福利费
3.年度体检+团建活动+商业保险
4.以实际工资标准作为五险二金缴纳基数,按工作地规定最高缴费比例缴纳公积金
5.除法定带薪年休假外,可享受公司额外提供的带薪休假(标准为每工作满1年计1天)